Paquetazo laboral de María del Carmen Alva (los derechos que te quiere quitar el Congreso)

La presidenta del Congreso presentó una serie de iniciativas parlamentarias que plantean una reforma laboral para aumentar el part-time de 20 a 24 horas, pagar las gratificaciones en fracciones como parte del sueldo y otras medidas.

Se trata de cinco proyectos de ley elaborados por Alva y respaldados por las firmas de su bancada, Acción Popular. Alva ha dedicado sus primeros tres meses como congresista a presentar proyectos solo sobre temas laborales.

De los proyectos de la titular del Parlamento, los más criticados son la modificación del beneficio laboral a recibir gratificaciones en julio y diciembre, el incremento de horas de la jornada parcial de trabajo y los cambios al régimen de contrato temporal.





https://convoca.pe/agenda-propia/de...azo-laboral-que-propone-maria-del-carmen-alva

 

PROYECTOS DE LEY PRESENTADOS POR MARIA DEL CARMEN ALVA EN TEMAS LABORALES

Proyecto 316: Empresas podrán incluir beneficios y gratificaciones en la remuneración de los trabajadores. Esto puede incluir la gratificación y otros beneficios en la remuneración regular, salvo CTS y utilidades.

Proyecto 317: Permite que empresas apliquen el cese colectivo a menos del 10% de su personal. El cese debe darse por casos fortuitos y de fuerza mayor, económicos, tecnológicos, entre otros.

Proyecto 318: Jornada parcial es de 24 horas semanales o menos. Los trabajadores en jornada parcial tienen siete días de vacaciones en su primer año de servicio y 15 días desde el segundo año.

Proyecto 319: El Estado puede contratar a pensionistas de la PNP y las FF.AA. Pueden trabajar en gobiernos regionales y locales, instituciones y empresas públicas.

Proyecto 320: Empresas que incorporen o formalicen a adultos menores de 29 años y de 55 años a más obtengan beneficios tributarios. La renovación del contrato temporal se podrá realizar de forma sucesiva hasta llegar al máximo de tres años.

Proyecto 321: Plantea precisiones sobre la pérdida del vínculo laboral en caso de contrato fijo. Flexibiliza la rigurosidad de este tipo de contratos generando riesgos de dificultad al momento de la fiscalización laboral.


https://elbuho.pe/2021/10/paquetazo-laboral-a-la-vista-mas-de-lo-mismo/

 

Si pues, que tal juagada de esa Tia ultra derechista, es como su viejo que solo le importaba la gente de Billete, y los demás a sujetarse. Ya firme por la Nueva Constitución, para darle la contra a esta tia y su mancha de Porkys, Fujis, Sotos y otras layas