Comentarios sobre la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL)

Esta entidad esta ausente en 15 regiones del Perú.
Y es mas que evidente que no hace nada de nada en beneficio del trabajador peruano, en donde en gran porcentaje a nivel nacional sufre abusos de todo tipo de parte de los empleadores.

Además tanto el actual Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo Alfonso Grados Carraro como también la Superintendenta de la SUNAFIL Sylvia Cáceres Pizarro (quien fue Vice Ministra de Trabajo entre el 2012 y el 2014 en el negativo y corrupto Gobierno de Ollanta Humala), en nada les interesa el preservar y defender los Derechos Laborales en el Perú.

 

Y lo más irónico es que el mayor violador de la normativa laboral es el Estado en todos sus niveles. El caso más reciente que ha salido a luz es el de los serenos de San Isidro, contratados por CAS.

 

La SUNAFIL es una Entidad Estatal, que es un saludo a la bandera en defensa de los Derechos Laborales en el Perú.
Es inaceptable que la actual Superintendenta de la SUNAFIL Sylvia Cáceres Pizarro trate de pasar piola ante el chongo caótico de la SUNAFIL ya que ella por cierto tiempo fue Vice Ministra del Sector Trabajo y de Promoción del Empleo durante el Negativo Gobierno de Ollanta Humala Tasso.

 

¿De qué te quejas? Esta pintada en la pared, los inspectores se van a la huelga porque son pocos y mal pagados (y probablemente estén en el régimen de CAS). La superintendente lo sabe por la razón que mencionas. Peor aún, si la SUNAFIL poco o nada puede hacer con los abusos en el pequeño sector formal de la PEA, dime cómo puede hacer algo con la mayoría informal. Si hay algo que debe concluirse es que la SUNAFIL vegeta en el sector público, no sirve para nada sin personal, sin presupuesto y sin capacidad sancionadora.

 

Los Derechos Laborales en el Perú, institucionalmente y como Política de Estado fueron vulnerados masivamente durante la Mega Corrupta Dictadura Fujimorista, y los sucesivos Gobiernos Constitucionales de Alejandro Toledo, de Alan García y de Ollanta Humala se continuaron dichas políticas contrarias a los Derechos Laborales.

La SUNAFIL no sirve en la practica, normas mínimas de la OIT no se cumplen en el Perú, y los Ministros que ocupan la Cartera de Trabajo y de Promoción del Empleo de las ultimas décadas, realmente están de mero adorno.

 

El problema es mucho más grande y excede al pequeño porcentaje de la PEA perteneciente al sector formal de la economía. La SUNAFIL, el MTPS y las leyes laborales existen para esos privilegiados que tienen un vínculo laboral sancionado por ley. El Estado legisla para ellos e intenta llegar a otros sectores con regimenes especiales para las pequeñas y medianas empresas y los trabajadores del campo. Lamentablemente este esfuerzo de formalizar la fuerza laboral es limitado por recursos presupuestarios y administrativos. Esta realidad limita iniciativas que no despegan como ocurre con la conciliación laboral, por ejemplo.

En cuanto a la SUNAFIL per se, esta institución tiene un problema de definición de su tarea. La SUNAFIL compite con el MTPS en el tema de las inspecciones laborales. Ese cambio legislativo ayudaría bastante para que alcen vuelo las inspecciones laborales, con una autoridad única en lugar de dos compitiendo por la misma tarea.

Finalmente, respecto a los Convenios de la OIT, éstos son parte de la legislación peruana y se traducen en la legislación laboral del Estado peruano. El triste hecho que éste no tenga los recursos para hacer respetar sus leyes es algo que trasciende los gobiernos, del signo político que sean.

 

La SUNAFIL concretamente es una Entidad Estatal PARASITARIA en donde "LABORAN" BUROCRATAS que en nada favorecen el cumplimiento mínimo de las NORMAS LABORALES en Territorio Peruano.

 

Si fórmulas tu denuncia por pago de beneficios sociales, tienen un plazo de 30 días, luego tienes que ir para ver como va tu solicitud, cuando la ley dice que las empresas tienen 48 horas para cancelarte tu liquidación de beneficios sociales, si estás en provincia y tu ex empresa tiene oficina en Lima tienes que viajar a Lima a formular denuncia, ya que esas denuncias virtuales no sirven, pueden pasar más de 30 días y nadie te va dar razón, si llamas a la sunafil para ver como va tu denuncia es una ruleta rusa, mas fácil es que te ganes la tinka, nadie te ca contestar los anexos son 2010, 2009, tienes que tener suerte. Un inspector no es que gane tan mal ganan 6500 soles para lo que hacen por 8 horas. Los 3 primeros meses de capacitación en Lima, requisito bachiller o titulado en administración derecho contabilidad, etc, diplomado legislación laboral, curso de legislación laboral y vara.

 

La SUNAFIL actualmente no hace ni por defender los mínimos derechos laborales de los trabajadores en el Peru.

 

Esta es otra entidad PARASITA que en nada protege los básicos derechos laborales en el Peru.